以非常之力促改革,用恒久之功谋发展 ——山西五建集团召开中心组学习会议【 来源:党委工作部 编辑:白仁学 发表时间:2018-06-05 12:00:33 浏览次数:2455打印
 


  近日,集团企业召开了中心组学习会议,集中学习了中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、骆惠宁书记在省属国企深化改革转型发展推进会上的重要讲话精神以及省国资委主任郭保民在省国资委全体干部大会上的讲话,集团企业领导班子成员参加了会议,会议由党委书记、董事长张志利主持。

  《意见》对新时代广大干部的新担当新作为提出了明确要求,极大地鼓舞了集团企业领导干部创业的斗志和创新的热情。领导班子成员表示,大家要牢固树立重实干重实绩的用人导向,充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用,建立健全容错纠错机制,切实为敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲。同时要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,强化能力培训和实践锻炼,提高专业思维和专业素养,凝聚形成集团企业创新创业的强大合力。

  骆书记的讲话为进一步推进国企改革发出了号召、指明了方向、提出了要求。领导班子成员表示,深化改革是集团企业全面实施“1234577”战略的关键环节,是实现可持续高质量发展的必由之路,大家要坚持以“非常之力、恒久之功”为衡量标准,用足非常之力抓落实、见成效,以超常规的举措分解任务、传导压力,以钉钉子的精神做实做细各项工作,化改革为机遇、向改革要效益、以改革聚合力,矢志不渝地趟出一条适合自身发展的改革之路。

  郭主任的讲话从干部担当、作风建设、改革重点等方面为国企改革划定了新路径。领导班子成员表示,大家要切实发挥领导干部示范表率作用,带头履职尽责、带头担当作为,深刻领会用“非常之力”推进集团企业改革转型发展的重要意义,把思想和行动统一到国企改革的决策部署上来,同时要扎实做好当前重点工作,全面增强责任意识、加强能力建设、提升服务水平,用非常之力推进集团企业转型跨越发展。

  会议对以“非常之力、恒久之功”全面推动集团企业可持续高质量发展形成了共识。会议要求,一是坚定理想信念,强化责任担当,承担历史使命,引领企业发展。大家要的改革是要瞄准企业核心竞争力这个目标,强化战略导向,要面向建筑科技前沿、面向转型业务新需求,以重点项目建设和重大技术攻关为主线,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,不断锐意进取、突破创新。二是坚持创新创业,紧盯改革突破,力求转型升级,破除思想枷锁。要乘势变通、主动求变、抢占先机,把握新时代发展的自主权,充当新时代发展的先行者,在运行体制、技术创新、用人机制、业务结构等方面下功夫。三是扎实加强学习,认识本领恐慌,克服本领恐慌,提升履职能力。能力不会一蹴而就,也不会一劳永逸,必须持续升级、不断扩容,要营造学习氛围,补齐本领上的短板,打牢能力上的底板,增强学习新常识、掌握新本领的自觉性和紧迫性,在学习中提高工作能力。



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